Jeśli mamy swoją firmę, posiadamy wobec niej dużo obowiązków. Osoby, które zatrudniamy powinny być pewne, że stoimy za nimi murem, jeżeli będą dobrze wywiązywać się ze swych obowiązków. Powinniśmy również pamiętać, że czasem dobrze jest pomyśleć o dodatkowej umowie z pracownikiem, jedną z dodatkowych umów może być na przykład umowa o zakazie konkurencji. Oczywiście nie zawsze pracownicy mają ochotę się na to zgodzić. Jednak, jeśli ta umowa będzie obejmować tylko czas czynnej pracy w danej firmie to okej, ale czasem klauzula o zakazie konkurencji wiąże nas na dłużej, dlatego nim postanowimy podpisać umowę dobrze ją punkt po punkcie sprawdzić.
