Oficjalne forum Wolnej Republiki Morvan
Witamy, Gość. Zaloguj się lub zarejestruj.
09:16:23, 09 Wrzesień '10

Zaloguj się podając nazwę użytkownika, hasło i długość sesji
Szukaj:     Szukanie zaawansowane
  • Strona Główna Wolnej Republiki Morvan
  • Dziennik Praw - zbiór aktów prawnych
  • Morbhan Aralt - główna agencja prasowa WRM
  • Instytut Historii Morvan - uczelnia wyższa
  • 2036 wiadomości w 177 wątkach, wysłane przez 45 użytkowników
    Najnowszy użytkownik: Mormon
    * Strona główna Pomoc Szukaj Kalendarz Zaloguj się Rejestracja
    +  Oficjalne forum Wolnej Republiki Morvan
    |-+  Instytucje
    | |-+  Biuro Pracy
    | | |-+  Biuro Pracy - Informacje podstawowe
    « poprzedni następny »
    Strony: [1] Do dołu Drukuj
    Autor Wątek: Biuro Pracy - Informacje podstawowe  (Przeczytany 83 razy)
    Michał O'Rhada
    Obywatele
    Superterrorysta
    *****
    Offline Offline

    Wiadomości: 732



    Zobacz profil
    « : 05:00:30, 28 Grudzień '09 »

    W tym wątku pojawią się podstawowe informacje dotyczące korzystania z Biura Pracy.

    Biuro Pracy (nazwa prawna - Rejestr Pracy) powstało pod koniec grudnia 2009, na podstawie inicjatywy Lady Protektor, zrealizowanej przez Departament ds. Administracji i Gospodarki. W efekcie wydany został Dekret Lorda Edyla nr 2/2009 o Biurze Zatrudnienia, Informacji i Aktywizacji, który między innymi reguluje funkcjonowanie Rejestru Pracy.

    W Biurze pracy każdy (mieszkańcy, obywatele, przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje i urzędy państwowe) może umieszczać swoje oferty, zarówno te dot. poszukiwanej pracy, jak i te dot. poszukiwanych pracowników. Warto pamiętać, że prywatne ogłoszenia dot. poszukiwania pracy należy umieszczać w głównym dziale forum, natomiast oferty pracy w poszczególnych, odpowiednich działach.

    Zgodnie z zasadami określonymi przez wcześniej wspomniany dekret, ogłoszenie dot. poszukiwania zatrudnienia powinno zawierać co najmniej:
    • Dane poszukującego;
    • Informacje o umiejętnościach i ew. wykształceniu;
    • Dane kontaktowe.
    Z kolei ogłoszenie dot. poszukiwania pracownika powinno zawierać:
    • Dane zatrudniającego;
    • Informacje o charakterze pracy i zadaniach pracownika;
    • Liczbę poszukiwanych pracowników;
    • Rodzaj umowy o pracę;
    • Orientacyjny czas pracy;

    Na zakończenie należy pamiętać, że urzędnik odpowiedzialny za funkcjonowanie Rejestru może usunąć opublikowane ogłoszenie, jeżeli nie spełnia ono powyższych wymagań bądź jest niezgodne z prawem, a także zamyka i archiwizuje nieaktualne ogłoszenia.
    Zapisane

    (-) Michał O'Rhada, Earl Nortmarta

    Zaiste, wielkiego trzeba zadufania i wielkiego zaślepienia, by posokę lejącą się z szafotu nazywać sprawiedliwością. Vysygota z Corvo
    Strony: [1] Do góry Drukuj 
    « poprzedni następny »
    Skocz do:  

    Działa na MySQL Działa na PHP Powered by SMF 1.1.9 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC Prawidłowy XHTML 1.0! Prawidłowy CSS!